人才战略

   北京瑞纳慧信息技术有限公司，坚持以人为本。

   在瑞纳慧，人力资本被看作是与货币资本并列的重要资源，是企业发展壮大的决定性因素。

   瑞纳慧高度重视人才在公司发展中的作用，为使企业持续、高速、健康发展，公司建立了一套完整的"选、育、用、         留"机制，从员工招聘、培训、绩效考核到企业文化建设，始终抓好人才内部培养和外部引进相结合工作，并不断完善人才       激励和约束机制，积极从事业留人、感情留人、待遇留人三方面培养公司自己的人才。

（本科以上学历）

一、技术岗

· 智能化工程师：建筑电气与智能化、自动化、电气工程及其自动化等相关专业

· 系统集成工程师：自动化、暖通等相关专业

· 现场工程师：建筑电气与智能化、电气工程、暖通、工程管理等相关专业

· 设计工程师：建筑与土木工程、控制科学与工程、建筑电气与智能化、自动化、电气工程及其自动化（仅限南昌）

· 技术工程师：电气自动化、计算机、智能建筑、管理信息系统等相关专业

二、其他岗

· 出纳：会计、财务管理、审计等相关专业

· 行政助理：行政/工商管理、人力资源等相关专业

· 采购助理：工程管理、工商管理、自动化、电子等相关专业

你将获得：

1、毕业后分配1V1导师指导；

2、餐补、话补、交补，公司人才公寓，实习可申请入住；

3、晋升通道清晰畅通；

建议简历中完善求职方向、期望工作地、毕业时间、可到岗实习时间等

 此岗位接受优秀应届毕业生投递简历。